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Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz ist ein wesentlicher Bestandteil nachhaltiger Unternehmenspraktiken. Gesunde Mitarbeitende sind nicht nur produktiver und kreativer, sondern tragen auch zu einem positiven Arbeitsklima und einer stärkeren Unternehmenskultur bei. Unternehmen, die in die Gesundheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter investieren, zeigen nicht nur soziale Verantwortung, sondern fördern auch ein nachhaltiges Arbeitsumfeld. Durch die Förderung mentaler Gesundheit leisten Unternehmen einen direkten Beitrag zu den UN-Nachhaltigkeitszielen. Dies unterstützt nicht nur die soziale Dimension der Nachhaltigkeit, sondern fördert auch die langfristige wirtschaftliche Stabilität und Innovationskraft des Unternehmens.
In diesem Online Zertifikatskurs erfahren Sie, wie Sie Ihr Nachhaltigkeitsreporting bereits jetzt im Unternehmen nach der novellierten Berichtspflicht CSRD aufbauen und umsetzen. Als Mitglied der EFRAG-Arbeitsgruppe erhalten wir ESRS-Updates aus erster Hand und vermitteln diese weiter. So können Sie schon jetzt ihre Nachhaltigkeitsberichterstattung nach dem neuen EU-Berichtsstandard vorbereiten.
Die Wesentlichkeitsanalyse wird mit der neuen CSR-Directive (CSRD) der EU zum Herzstück eines nachhaltigen Unternehmens. Die Wesentlichkeitsmatrix enthält nun nicht nur eine Priorisierung der SDG-Goals bzw. Unterziele. Mit dem Prinzip der „doppelten Wesentlichkeit“ erfasst die Analyse zugleich auch Chancen und Risiken, die das Unternehmen selbst in Bezug auf Nachhaltigkeit hat. Eine große Aufgabe, die Unternehmen und deren Beratungen hier erwartet.
Der Zertifikatskurs bietet einen schnellen Einstieg und umfassenden Einblick in das Nachhaltigkeitsmanagement von Unternehmen und bildet Sie zur/zum Corporate Sustainability Manager.in aus. Dabei handelt es sich um einen modular aufgebauten Kurs mit Live-Webinaren, Best-Practices und praktischen Anwendungen.
